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最終更新日:2014-09-11 14:49:28
病院側がどんな医師を必要としているかを確認し、自身のことと照らし合わせておくと、転職活動も行いやすくなると思います。当然、技術や知識が必要ですが、それ以上に大切なことがありました。
どの業界でも特に重要視されているのはコミュニケーション能力です。実際に、日本経済団体連合会によるデータによると、「選考時に重要視するポイント」で8年間連続で一位を取得しているのはコミュニケーション能力だったようです。一般的な職業だと、職場内、取引先等とのコミュニケーションが必要になりますが、医師の場合はもっと色々なところとの繋がりがあります。
職場内のスタッフはもちろん、医局院であれば医局や教授との繋がり、患者や患者の家族との繋がりなど、あらゆるところでコミュニケーションが必要になります。特に、患者との繋がりが大切で、親切、丁寧に対応することができる先生を求めているのが現状。どれだけ先生が多忙で、ストレスを抱えていたとしても、素の部分を見せずにしっかりと対応できる能力を必要としているのです。
専門性を高めること、腕を磨き自信を持つことも当然必要ですが、やはり患者に選ばれてこそ成り立つ仕事でもあります。先生の評価にも繋がってくるので、まずは人との繋がり、コミュニケーションのあり方を考えてみることが大切だと思います。
医師としての成長はもちろん、人間としても成長することが、転職に置いて大切なポイント。「自分はコミュニケーション能力に長けているから」と思ってしまうと、そこで成長はストップしてしまい、自分自身の魅力を半減させてしまうことにもなりかねません。初心を忘れずに謙虚にいることが、患者や周りのことを理解できる環境を創り上げる秘訣です。
医師転職サイトでは、医師の転職に精通したコンサルタントが在籍していますが、利用の際にはコンサルタントとの面談があります。その時に、高いコミュニケーションスキルを感じることができるはず。職種は全く異なるものの、そういった人達から感じられるものもあると思います。転職サイトを利用の際には、そういったポイントにも注目してみてください。
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エリアや病院によっては、少しずつ医師の数を確保できているところもありますが、基本的には医師数が少なく、1人の医師に対する負担が多いのが現状。ただ、これは転職を希望している医師にとってはメリットでもあります。
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