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最終更新日:2014-09-11 14:49:28
エリアや病院によっては、少しずつ医師の数を確保できているところもありますが、基本的には医師数が少なく、1人の医師に対する負担が多いのが現状。ただ、これは転職を希望している医師にとってはメリットでもあります。
医師不足が問題となっている今、どの病院でも少しでも多く医師が欲しい、少しでも長い時間働いてもらいたいと思っています。そのため、医師業界の転職は売り手市場で、医師が有利な転職を実現しやすくなっています。これは、単に労働条件だけでなく、転職活動における必要なステップでも反映されているようです。
即戦力になる医師、しっかりとしていて、実績のある医師だと判断した場合、病院側はありとあらゆるところで待遇してくれます。通勤費はもちろん、地方在住で面接を受けるために飛行機に乗らないといけない場合ならその飛行機代も病院が負担するということも珍しくありません。そこまでしてその先生を必要としているということ。
つまり、スキルがあり、コミュニケーション能力に長けている先生であれば、労働条件以外にも様々な面で優遇されるということ。そのくらい自分に合った職場を探せられる、納得のいく転職を実現させられるということです。納得のできない条件であれば、他の病院への転職を考えることができる、医師が病院を選べる時代。
寄り条件の良い、働きやすい病院を選べるのは、医師不足が続いているからこそのメリットとなります。また、最近は「患者が病院を選ぶ時代」とも言われているため、評判のよくない病院は、腕のある医師、評判の良い医師をのどから手が出るほど必要としているのも事実。病院の経営のために、先生を優遇することもあるので、そういった評判もチェックしておいた方が良いかも知れません。
医師転職サイトのように、各病院の特徴や内部事情を理解しているサービスであれば、転職活動で役立てることができるはずです。せっかく転職をするなら、満足のできる結果を出したいもの。コンサルタントに相談をしながら、病院を見極めて決断することが大切です。
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せっかく転職をしても、前の職場の方がまだマシだったというケースも少なくありません。年収アップを実現できたものの、他の面で不満だらけになってしまったということのないように、じっくりと見極めることが大切です。
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