医局を辞めるなら病院内の事情や動向を把握すること

同期や上司とのコミュニケーションを密に取り、しっかり医局の状況を調べる

退局を検討し出したなら、まずは周りとの繋がりを大切にして、同時期の退局する医師がいないかどうかを判断します。医局側としては1人でも多く医局員を確保しておきたいという考え方なので、同じ時期に何名もの医師を辞めさせるわけにはいきません。特に地方の病院だと、都会よりも医局員の数自体が少なくなってしまうため、1名ならまだしも、2名以上になると大混乱になるということも考えられます。

同僚や上司としっかりとコミュニケーションを取り、辞めると噂されている先生はいないか、また辞める際にはどういうところに注意すればいいかなどの情報収集が欠かせません。上司であれば、何名もの退局者を知っているはず。過去の経験からどうすれば退局しやすいか、また、医局側はどういった対応をしてきたのかなどを聞いておくと、ある程度の覚悟を盛った上で臨むことができます。

もしも同じタイミングで退局を予定している医師が1人でもいると確認したなら、その先生よりも先に退局の意を伝えることが大切。のんびり構えていると、先を越されてしまい「次の年まで待ってくれ」という結果になってしまうかもしれません。基本は「人事が決まる前に辞めることを伝える」スタイルですが、他の希望者がいるなら、なるべく早く行動に移すことが、他の先生方の一歩先を行く秘訣です。

また、医局を辞めるにあたって重要なのは、同僚や上司を味方につけることです。退局を応援してもらえるように、そして有益な情報を提供してもらえるように仲間を作ることが大切。同僚であれば、本音で語れる人の1人や2人はいるはずですが、誰にでも軽々しく「退局しようと思っている」と伝えるのは厳禁です。口の軽い医師から全体にそれが伝わってしまい、自分から教授に伝える前に教授の耳に入ってしまう可能性があります。

そうなってしまうと、医局側が先回りをして転職しにくくしたり、とにかく退局を阻止したりしようとしてきます。仲間意識を持つこと、そして相談する相手を見極めることがカギを握っています。心から信頼できる仲間がいない場合でも、転職エージェントを使えるので他では得られない情報を基に辞める準備を進めることができます。

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